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【广东工业大学】佛山自考人力资源管理(B020218)专业计划

2019-12-14 17:37来源:佛山自考网 考试必看
本专业以广东省社会经济发展需要为导向,面向广东各类企业、事业单位和政府部门等组织,培养沟通协调能力强、具备扎实的现代企业管理理论基础、掌握系统的人力资源管理知识和实际操作技能、富有创新意识与合作精神的应用型高级专门人才。
人力资源管理专业考试计划表
序号 课程代码 课程名称 学分 类型 考试方式 备注
1 3709 马克思主义基本原理概论 4 必考 笔试 互认
2 294 劳动社会学 4 必考 笔试  
3 152 组织行为学 4 必考 笔试  
4 7484 社会保障学 6 必考 笔试 委考
5 11465 现代公司管理 6 必考 笔试  
6 11466 现代企业人力资源管理概论 8 必考 笔试  
7 11467 人力资源统计学 6 必考 笔试 委考 
8 463 现代人员测评 6 必考 笔试 委考 
9 324 人事管理学 6 必考 笔试 委考 
10 11468 工作岗位研究原理与应用 6 必考 笔试  
11 6999 毕业论文 不计学分 必考 实践考核  
101 15 英语() 14 选考 笔试 互认
102 11469 宏观劳动力配置 5 选考 笔试  
103 11470 国际劳务合作和海外就业 4 选考 笔试 委考
104 11471 劳动争议处理概论 5 选考 笔试  
201 164 劳动经济学 6 加考 笔试 委考
202 167 劳动法 4 加考 笔试  
203 6183 工资管理 4 加考 笔试 委考
204 11365 劳动力市场学 5 加考 笔试  
205 11366 人口与劳动资源 5 加考 笔试  
课程设置 必考课1156学分;选考课428学分;加考课524学分。
说明 1.101104课程中须选考不少于14学分。
2.经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业,其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考201205课程,已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。
3.本专业仅接受国家承认学历的专科(或以上)毕业生申办毕业。


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